Plancal Nova 3D oder Revit) von Vorteil Sehr gutes technisches Verständnis sowie räumliches Vorstellungsvermögen Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Unbefristete FestanstellungJahresgehalt 50.00059.000 €, bezahlte ÜberstundenVoll ausgestattetes Servicefahrzeug (gewerbliche Nutzung)30 Tage Urlaub + 2 Tage Freistellung für soziales EngagementBetriebliche Altersvorsorge sowie Bonus- und GesundheitsprogrammeRisiko- und LebensversicherungWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld (Onlinekurse, LinkedIn Learning, Anreizprogramme, bei Interesse weltweite Projekte) Das sind Ihre Aufgaben: Installation und Inbetriebnehmen von mobilen Kälteanlagen für Industrie oder bei Veranstaltungen (auch Großanlagen)Durchführung von Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungen an entsprechenden KundenanlagenFehleranalyse und Störungsbehebung im KundendienstBeratung der Kunden vor OrtKoordination und Übernahme von Notfalldiensten Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) für Kälte- und Klimatechnik, Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Kälte- und Anlagenbauer (m/w/d) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst von VorteilElektronik-SkillsKältescheinSelbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und technisches VerständnisFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft für tägliche Einsätze im Raum Leipzig (mit abendlicher Heimkehr)Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft und NotfalldienstenSehr gute Deutschkenntnisse Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Gewerke Erfahrung mit Mess-, Steuer- und Regelungstechnik wäre von Vorteil Reisebereitschaft für wechselnde Inbetriebnahme- und Servicetätigkeiten Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) Hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Innovationsfähigkeit Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten Flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) Corporate Benefits Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Herrn Graul unter der Telefonnummer 0163-6011029. Alternativ können Sie uns auch ganz bequem Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an torsten.graul@eiffage.de an die Personalabteilung senden.
Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Bereich von Büro- und Gewerbeimmobilien Überschlägige Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Kälte Mitwirkung und integrale Zusammenarbeit im fachspezifischen Planungsteam TGA Steuerung interner und externer Fachplaner sowie Zeichner Kundenberatung und Vorstellung verschiedener technischer Lösungsvarianten Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung Fundierte MS-Office-Kenntnisse Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Operative und strategische Führung der kaufmännischen Bereiche am Standort Leipzig (Standortgröße ca. 50 Mitarbeitende; Teamgröße 5-7 Mitarbeitende) Verantwortung für die Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts Projektcontrolling Durchführung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Laufende Prozessoptimierung Reporting an die Niederlassungsleitung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres und souveränes Auftreten, Führungskompetenz sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit mittelstandsgeprägter Organisations- und Umsetzungsstärke Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenwagen Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalabteilung Kjell Weirich HR-Manager Recruiting E-Mail: bewerbungen@zhb.de
Für Servicetechniker (m/w/d), die: eigenständig arbeiten möchtenkeinen klassischen „9-to-5-Werkstattjob“ suchenVerantwortung übernehmen wollenTechnik UND Kundenkontakt schätzen Wenn du das Gefühl hast, dass diese Position nicht ganz deinen Vorstellungen entspricht, keine Sorge! Wir verstehen deinen Wunsch, deine Fähigkeiten und Interessen voll auszuschöpfen. Wir haben noch viel vor - wir können auch über zukünftige Projekte sprechen! #UNTERNEHMENSKULTUR • wertschätzend • familiär • offene und moderne Unternehmenskultur • stets zuverlässig, ehrlich und loyal • gerne auch per DU #DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF • Vergütung: Je nach Berufserfahrung und Qualifikation wirst du leistungsgerecht entlohnt.
Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Corporate Benefits Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Herrn Graul unter der Telefonnummer 0163-6011029. Alternativ können Sie uns auch ganz bequem Ihren Lebenslauf zusammen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an torsten.graul@eiffage.de an die Personalabteilung senden.
Sie planen und steuern die finanziellen Aspekte und sorgen für deren wirtschaftlich erfolgreiche Umsetzung. Sie vertreten die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens. Sie kontrollieren die finanzielle Mittelverfügbarkeit im Rahmen der Aufträge und verantworten das Forderungs- und Nachtragsmanagement.